ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2023 г. в„– 681-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.04.2009 в„– 160-П

Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 17.04.2009 в„– 160-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Информационно-аналитический центр" следующие изменения:
В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Информационно-аналитический центр", утвержденном постановлением:
- пункт 1.9 раздела 1 изложить в новой редакции:
"1.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется министерством региональной безопасности Астраханской области (далее - министерство) в размере, не превышающем пятикратного размера.";
- пункт 3.9 раздела 3 изложить в новой редакции:
"3.9. Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.5 раздела 1 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, выплачиваются руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных правовым актом министерства.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2 - 3.4 настоящего раздела, руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства.".
2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Вице-губернатор - председатель
Правительства Астраханской области
О.А.КНЯЗЕВ


------------------------------------------------------------------