ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2023 г. в„– 793-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.12.2008
в„– 666-П И ОТ 04.08.2022 в„– 364-П

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 в„– 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", Постановлением Правительства Астраханской области от 20.10.2023 в„– 619-П "О модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, в Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 в„– 666-П "О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденном постановлением:
Абз. 3 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- в разделе 1:
Абз. 4 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
абзац третий пункта 1.4 изложить в новой редакции:
Абз. 5 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и уровень оплаты труда по должностям, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", устанавливаются в приложениях в„– 1, 2 к настоящему Положению. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", установлены в разделе 4 настоящего Положения.";
Абз. 6 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
пункт 1.7 дополнить абзацем десятым следующего содержания:
Абз. 7 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
"ежемесячная надбавка за время предоставления услуг (для должности "сиделка (помощник по уходу)");";
Абз. 8 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- в пункте 2.2 раздела 2 слова "в приложении в„– 2" заменить словами "в приложении в„– 3";
- в разделе 3:
абзац первый пункта 3.1 изложить в новой редакции:
"3.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с настоящим Положением.";
в абзаце седьмом пункта 3.2 слова ", как правило," исключить;
пункт 3.8 изложить в новой редакции:
"3.8. Выплаты стимулирующего характера, указанные в абзацах шестом и седьмом пункта 3.2 настоящего раздела, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.";
Абз. 15 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- дополнить разделом 4 следующего содержания:
Абз. 16 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
"4. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)";
4.1. В системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, при которой величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного им времени и его оклада.
4.2. Размер оклада работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается в приложении в„– 2 к настоящему Положению.
4.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.
4.4. Работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за время предоставления услуг в следующих размерах:
при уходе за получателем услуг первого уровня нуждаемости - до 100%;
при уходе за получателем услуг второго уровня нуждаемости - до 125%;
при уходе за получателем услуг третьего уровня нуждаемости - до 150%.
Ежемесячная надбавка за время предоставления услуг рассчитывается исходя из количества часов, затраченных на одного получателя услуг;
- премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения;
- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с настоящим разделом.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работнику устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии. Выплаты стимулирующего характера, указанные в абзацах втором - пятом, седьмом настоящего пункта, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.";
Абз. 17 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- разделы 4, 5 считать соответственно разделами 5, 6;
Абз. 18 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- дополнить приложением в„– 2 согласно приложению в„– 1 к настоящему Постановлению;
Абз. 19 п. 1 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- приложение в„– 2 считать приложением в„– 3.
2. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 04.08.2022 в„– 364-П "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденном постановлением:
Абз. 3 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- в разделе 1:
Абз. 4 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
абзац третий пункта 1.4 изложить в новой редакции:
Абз. 5 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и уровень оплаты труда по должностям, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", устанавливаются в приложениях в„– 1, 2 к настоящему Положению. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", установлены разделом 4 настоящего Положения.";
Абз. 6 п. 2 действуют до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
пункт 1.7 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
Абз. 7 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
"- ежемесячная надбавка за время предоставления услуг (для должности "сиделка (помощник по уходу)");";
Абз. 8 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- в пункте 2.3 раздела 2 слова "в приложении в„– 2" заменить словами "в приложении в„– 3";
- в абзаце шестом пункта 3.3 раздела 3 слова ", как правило," исключить;
Абз. 10 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- дополнить разделом 4 следующего содержания:
Абз. 11 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
"4. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)";
4.1. В системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, при которой величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного им времени и его оклада.
4.2. Размер оклада работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается в приложении в„– 2 к настоящему Положению.
4.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.
4.4. Работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за время предоставления услуг в следующих размерах:
при уходе за получателем услуг первого уровня нуждаемости - до 100%;
при уходе за получателем услуг второго уровня нуждаемости - до 125%;
при уходе за получателем услуг третьего уровня нуждаемости - до 150%.
Ежемесячная надбавка за время предоставления услуг рассчитывается исходя из количества часов, затраченных на одного получателя услуг;
- премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения;
- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с настоящим разделом.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работнику устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии. Выплаты стимулирующего характера, указанные в абзацах втором - пятом, седьмом настоящего пункта, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.";
Абз. 12 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- раздел 4 считать разделом 5;
Абз. 13 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- дополнить приложением в„– 2 согласно приложению в„– 2 к настоящему Постановлению;
Абз. 14 п. 2 действует до 31.12.2024 (п. 3 данного документа).
- приложение в„– 2 считать приложением в„– 3.
3. Постановление вступает в силу с 01.01.2024. Абзацы третий - восьмой, пятнадцатый - девятнадцатый пункта 1, абзацы третий - восьмой, десятый - четырнадцатый пункта 2 настоящего Постановления действуют до 31.12.2024.

Вице-губернатор - председатель
Правительства Астраханской области
О.А.КНЯЗЕВ





Приложение в„– 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 25 декабря 2023 г. в„– 793-П

Приложение в„– 2
к Положению

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ, КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ

Наименование должностей
Оклад (должностной оклад), в рублях
Сиделка (помощник по уходу)
18000





Приложение в„– 2
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 25 декабря 2023 г. в„– 793-П

Приложение в„– 2
к Положению

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ, КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ

Наименование должностей
Оклад (должностной оклад), в рублях
Сиделка (помощник по уходу)
18000


------------------------------------------------------------------